在派發(fā)現場，員工喜悅之情溢于言表，每一份中秋福利均代表著美好的祝愿，傳遞著鑫統(tǒng)仕對員工的關愛，公司沉甸甸的心意給員工帶來了歡笑，也給員工帶來了滿滿的幸福感。

    持一份愛心，獻一份真情，為困難職工“送溫暖”是公司多年以來的傳統(tǒng)。走訪慰問前，公司工會、黨支部詳細了解每個員工家庭的生活狀況和面臨的困難，確定困難職工對象、精心準備慰問禮品，始終堅持把困難員工的生活冷暖放在心上，盡心盡力地支持困難員工走出困境，讓員工可以在工作崗位上安心工作。

公司通過各項激勵機制，比如股權激勵、配車福利等方式，充分提升員工積極性和主動性，提高工作效率和工作質量。從2014年開始，公司為符合條件的核心骨干、中高層管理人員配備代步小車，截止至今年，己為29名員工干部實現配車。

福利方面，員工入職當月公司為員工購買五險，除此以外，員工享受的福利有交通補助、餐費補貼、自修學歷補貼獎勵、職稱補貼、優(yōu)秀管理者事業(yè)部股份配置（享受股東分紅）、年節(jié)福利、探親車費報銷、享受帶薪假、年終獎、效益獎、管理技術創(chuàng)新獎、生育假等等。